Die Aussage:
Als vaccinatie verplicht is bij je werk, vallen eventuele bijwerkingen in de categorie 'beroepsongevallen'.
Bitte beachten Sie: Dies ist eine Aussage, die rechtlich möglicherweise nicht stichhaltig ist
Soweit dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, können Sie dies von Ihrem Arbeitgeber unterzeichnen lassen oder in Ihren Arbeitsvertrag aufnehmen lassen.
Erläuterung
Het maakt voor de samenleving als geheel niet uit of de regering, de werkgevers of de werknemers het risico gaan dragen van eventuele vaccinatieschade. De kans op die schade is waarschijnlijk erg klein maar groter dan de kans dat je huis afbrandt - en toch hebben mensen individueel een brandverzekering.
Stellen Sie sich vor diesem Hintergrund die Position einer Weltregierung vor. Wenn Sie (auch finanziell) für den möglichen Schaden verantwortlich wären, der durch den Impfstoff verursacht wird, würden Sie dann nicht noch etwas länger warten, bevor Sie Milliarden von Menschen eine Impfung verabreichen? Niemand in unserer Regierung ist verantwortlich, daher ist die Wahl dort für die Niederlande einfach.
Kansen, risico's, aannames, bewijs: de gok
De kans dat het allemaal goed gaat is weliswaar heel groot maar dat is toch wat weinig zekerheid voor massa-inentingen van miljarden mensen. Er zijn nog veel aannames in het spel. Soortgelijke aannames waren bij invoering van eerder aangevoerde medicatie reden tot afwijzing. Waarschijnlijkheden werden toen niet geaccepteerd, dat was 'onvoldoende wetenschappelijk bewijs'.
Zelfs preventieve maatregelen zonder enige bijwerking zijn om deze reden van tafel geveegd. Dat is nu, bij het vaccin, geen probleem meer. "Het ziet er goed uit". Dat zei Max Verstappen ook voor een uitvalrace (meerdere trouwens).
Was am Impfstoff getestet wurde, sieht tatsächlich erstaunlich gut aus. Was noch nicht erprobt ist, wird sich an den Folgen von Milliarden Impfungen zeigen. Wenn eine Kleinigkeit unerwartet übersehen wird, kann dies zu bleibenden Schäden bei Zehntausenden oder Millionen Menschen, vielleicht sogar mehr, führen.
Naar mijn idee is dat een goede reden om in dit stadium nog tegen een grootscheepse vaccinatiecampagne te zijn, zelfs al zou je uit covid-angst zelf wel in de rij gaan staan. Niet iedereen is even sterk in het inschatten van risico's en angstcampagnes zijn geen goede raadgevers.
Machen Sie im Falle einer Panne den Arbeitgeber verantwortlich
Jetzt habe ich einen interessanten Aspekt in Bezug auf die Impfpflicht gesehen: Der Arbeitgeber, der die Impfung durchsetzt, muss unterschreiben, dass der Arbeitnehmer für die Folgen verantwortlich ist und auch dagegen versichert sein muss. Vor diesem Hintergrund wurde ein hübscher Musterbrief für das Krankenhauspersonal erstellt, der über Facebook geteilt wurde. Manche sagen mittlerweile, dass es rechtlich überhaupt nicht möglich sei, andere meinen, es sei für jeden Arbeitnehmer möglich.
Dus ik ben met name benieuwd naar de dames en heren juristen/advocaten. Durft iemand zo voor de vuist weg een inschatting te doen hoe kansrijk zo'n overeenkomst is? Of ligt dat misschien heel simpel: Een werkgever mag verantwoordelijkheden overnemen, dat doet hij met andere beroepsrisico's immers ook.
Es handelt sich eher um eine hypothetische Angelegenheit, denn wenn es sich negativ auf die Impfquote auswirkt, wird ein Notstandsgesetz eingeführt, um Arbeitgeber vor den Folgen der Impfpflicht zu schützen.
Wenn jemand eine E-Mail senden möchte (auf Wunsch behandle ich sie als anonyme Quelle), senden Sie sie bitte an: info@virusvaria.nl
Dies basiert auf einem Musterbrief, den Rik Scholten auf Facebook geteilt hat:
Sehr geehrter Arbeitgeber,
Als Arbeitgeber erwarten Sie von mir, dass ich gegen COVID-19 geimpft bin. Sie tun dies zweifellos aus der Überzeugung heraus, dass dies das Beste für dieses Krankenhaus ist. Ich möchte Sie jedoch auf Folgendes aufmerksam machen.
Das Recht auf Unverletzlichkeit des Körpers und das Recht auf Selbstbestimmung sind Grundwerte unserer Gesellschaft. Das bedeutet auch, dass ich frei entscheiden kann, ob ich mich impfen lassen möchte. Diese Rechte standen nie in Frage, bis beschlossen wurde, dass jeder gegen COVID-19 geimpft werden sollte. Es wurde immer wieder betont, dass dies nicht verpflichtend sein werde. Im Repräsentantenhaus wurde ein Antrag angenommen, der bestätigt, dass es keine direkte oder indirekte Impfpflicht geben wird. Der Druck, den Sie auf mich ausüben, ist mit Freiwilligkeit nicht zu vereinbaren.
Ich bin kein grundsätzlicher Impfgegner. Ich sehe die Bedeutung des Einsatzes von Impfstoffen gegen eine Reihe von Krankheiten. Ich sehe diese Bedeutung bei COVID-19 nicht. Nachdem ich die Packungsbeilage von Pfizer und die Informationen auf der Website dieses Herstellers gelesen habe, komme ich zu dem Schluss, dass die Risiken die Vorteile nicht überwiegen. Nach Angaben des RIVM ist die Krankheit für 98 % der Bevölkerung harmlos. Das Virus befällt vor allem ältere Menschen mit Vorerkrankungen und einem geschwächten Immunsystem. Der Impfstoff hingegen scheint für viele bereits viele Nebenwirkungen zu haben. Einige davon sind ernst.
Laut Pfizer befindet sich der Impfstoff noch in der Forschungsphase. Viele Risiken wurden nicht untersucht. Die dritte Phase der Studie läuft parallel zum Start der Impfkampagne. Das bedeutet, dass geimpfte Personen an einer ärztlichen Untersuchung teilnehmen.
Das Medical Research Involving Human Subjects Act von 1998 legt strenge Bedingungen und Anforderungen für diese Art von Forschung fest. Artikel 5 dieses Gesetzes legt fest, dass es verboten ist, wissenschaftliche Forschung mit Probanden durchzuführen, bei denen aufgrund der tatsächlichen oder rechtlichen Beziehung zu der Person, die die Forschung durchführt oder ausführt, oder der Person, die die Probanden anwirbt, vernünftigerweise davon ausgegangen werden kann, dass sie nicht frei über ihre Teilnahme entscheiden können. Das ist hier der Fall.
Sie üben enormen Druck auf mich aus, mich impfen zu lassen. Wenn ich das nicht tue, kann es sein, dass ich meinen Termin verliere. Allerdings bin ich auf dieses Einkommen angewiesen. Ich stehe also vor einem Dilemma.
Wenn ich mich impfen lasse, geschieht das gegen meinen Willen. Damit zwingen Sie mich, an einem medizinischen Experiment teilzunehmen. Das Gesetz sieht hierfür eine Freiheitsstrafe von bis zu sechs Monaten vor. Entsteht durch dieses Experiment ein Schaden, kann eine Strafverfolgung wegen (schwerer) Körperverletzung oder Totschlag erfolgen. Sie können auch für alle damit verbundenen Schäden haftbar gemacht werden.
Ich möchte Sie bitten, zu bestätigen, dass Sie diese Haftung akzeptieren. Ich bitte Sie außerdem um eine Bestätigung, dass Sie gegen die Haftpflicht aus medizinischen Experimenten versichert sind. Dies bedeutet, dass das Forschungsdesign den Anforderungen von Abs. 1 entspricht. 4 des Gesetzes.
Nach Erhalt Ihrer Bestätigung werde ich meine Entscheidung noch einmal überdenken.
Aufrichtig
Der Mitarbeiter.
